请问，新劳动法对工资是否又规定呢？我现在在一单位上班，已经两年了，也又好几个同事和我一样都没有转正，一直在等待，知道现在有了新的劳动保护法，先说一下，我同事转正的工资大概奖金加工资4000+左右，可是，我们这些没有转正的人，签订了劳动合同好像和那些转正的同事工资待遇不一样，我们干的活都是一样的，单位也规定每年都要又转正的，可是一直托，我们好不容易盼到了新劳动法，可是最后还是给我们工资就1000+也可能更少，我不明白，劳动法对这是否又约束。如果对工资没有约束，那不是给企业一个钻空子的机会了吗，和你签劳动合同，但工资还是那些，跟临时工又什么区别？我们单位是国企都这样，可想而知私企会是什么样子。。。。。。哎，我这还不算什么，单位还又熬了7。8年还没转正的，我们都是学校分配去了，去实习，一直托这不给转正，签合同工资又差那麽多，真是伤心。。。。。。

大家来帮帮忙啊！！！！！！！！急

分配完实习三个月就得签劳动合同.不签正式合同你可以告他们啊.

现在都要签合同，但是，我主要目的是问问有没有约束工资的，现在签合同和以前签过的工资待遇都不一样，所以现在签的，感觉没什么意义