最不能接受的职场男人穿着和装束
只要5分钟，人们就能对出次见面的人产生决定性的印象，这一印象在日后相当长的时间内都无法更改。那么，如何
给别人六下好的第一印象呢?这其中,”外包装”的技术占了很大比重。下面,就让我们看看在日常工作中哪些服装是不恰
当的.
1.穿着牛仔去面试.如果你去某个大企业面试,而穿的衣服却是牛仔裤和运动鞋,那么落选的可能性就大了一半。根据你
这个形象，考官会认为你比较懒,不想承担重任.哈里森职业服务公司的副总裁奥维尔皮尔森指出,比较重要的约见,一定
要穿得很正式。即便在要求不算严格的公司，穿得正式也比随随便便好得多。
2.很邋遢地来上班。你可能根本来不及熨衣服,于是就穿着皱皱巴巴的衬衫到了单位.刚开始可能还没人注意,可日子一
长，会让别人对你的工作能力产生怀疑.因为你此时的穿着在告诉人们:我这么粗心地对待衣服，可能也会把我分内的
工作弄得一团糟.美国的乔.法雷尔女士长期以来为人们提供形象咨询，她警告说，如果你上班时穿得太邋遢,人事经理
很难信任你的工作能力。在这一部分由专家引出教职场男性出差妙招.
3.穿着奇装异服混日子.你当然可以穿休闲装上班，但注意不能太过另类。另外，衣服一定要合体,别找那种套在身上
松松垮垮的来穿，否则这种形象好象在暗示,我与生活要脱节了,我在这个岗位上就是在混日子,也许你认为花一大笔钱
来买套装实在没有必要，可你至少应该保证自己的外表整洁。
4.头发颜色太夸张。保持个性自然没错，但在职场上，你也不能把头发染成舞会上的绿色,兰色等夸张的颜色,因为这
些细节会让人觉得你在践踏公司的企业文化。
如果你发现自己属于上述任意一种情况，那就马上改头换面吧.皮尔森指出,人们在做决定时会考虑很多因素，一些是
有意识的,另一些是无意识的.也许你的工作水平有口皆碑,但如果穿着让人不舒服,也无法在同事中脱颖而出.法雷尔女
士则建议,如果你在这方面缺乏经验的话,就找个业内人士来学学.跟好莱坞明星学穿着是不对，但在职场上，最好看看
你崇拜的经济界的领袖是如何穿的。
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