版主工作范围：

1。及时整理自身负责的版块
2。及时对相应版块的广告贴等垃圾贴进行删除
3。维持相应版块平和、活跃的积极氛围，组织版内有益活动
4。积极引导论坛网友进行讨论并参与活动
5。在用户有问题或是需要帮助的时候及时给予解答和帮助
6。将有争议性的主题或贴子转到回收站
7。向论坛推荐优秀的人才
8。参加论坛组织的各项活动，有特殊原因除外
9。对于用户发给版主的论坛短消息问题，版主要及时处理反馈，提供良好的建议，与用户们共同将版块建设得更好。



版主权利及义务：

1。论坛版主必须以身作则，严格遵守第八区论坛管理条例
2。各版块版主可依据该版开版的宗旨，确立并保持该论坛的风格和主题，并建立其相应的管理规则，包括对灌水者的处罚办法等等
3。版主有权在自己的版块发布相关公告、有权在自己的版块组织各种有益活动
4。版主可以对自身版块内发表违反相关规定的帖子的发表人执行版主的权利，限制其发言


对于违规用户的认定参阅第八区论坛管理条例


版主管理要点：

1。详读文章,回答能力所及之问题,不得有草草跳过,沧海遗珠之行为
2。内容不雅或违反善良风俗必砍,不得有恐人报复,瞻顾犹豫之行为
3。珍视作品,尊重作者劳心劳力之贡献,不得有心存轻蔑,嘲讽讥刺之行为
4。勤於整理,定期清除该砍之垃圾文章,不得有视而不见,拖拉懒散之行为
5。鼓励新人,适时给予口头嘉勉,不得有贵远贱近,迷信名家之行为
6。客观中立,对争议不休之话题设法排解,不得有党同伐异,制造舆论之行为
7。一视同仁,公平对待所有版友,不得有重男轻女,重女轻男之行为
8。放下身段,为版友搭起友谊的桥梁,不得有男拒女约,女推男邀之行为
9。光明磊落,与其他版主维持良好关系,不得有勾心斗角,互挖隐私之行为



版主管理注意事项：

1。版主间的私人矛盾请勿于版内纠缠，管理事务上的意见矛盾请直接联系相关区版主或管理员进行磋商、定夺，勿于版块进行相互指责
2。版主请假：版主如果因某种原因需要请假，可以在[管理团队议事厅]版块中以书面的形式提出,写明大致原因和时限。



版主的免职规则：

1。版主任期采用考核连任制，定期考核，优胜劣汰
2。未能及时维护自己版块，造成混乱或是不良影响的、严重损害论坛形象的
3。人浮于事;以权谋私;经常不到岗;遭多数网友投诉、弹劾且事实确凿的
4。版主辞职需提前两周在[管理团队议事厅]版块中以书面的形式正式提出，说明辞职理由。如未按规定一走了之的，论坛将视之为失职而予以开除。并在半年之内不得重新担任版主。版主在辞职的同时， 有义务向管理员推荐合适的优秀网友担任版主，该网友将会被优先考虑
5。发生下列情况之一时，版主将受到警告，暂停权限，直至撤销权限的处罚：
    ①有重大言行失误，危害第八区论坛声誉及利益的，违反国家法律法规的，撤销权限，并保留追究其法律责任
    ②版主违反第八区论坛的有关规定和法则，一律视为严重失职。示情景轻重将被警告，勒令道歉，暂停权限，撤职的处分。如果有明显的不公正行为，滥用职权行为，或利用职权对网友进行打击报复的，将被视为失职。示轻重将被警告，勒令道歉，暂停权限，撤职的处分
    ③长时间不能正常进行管理者将暂停权限或是取消权限
    ④版主连续2周没有登陆，连续2周未整理版块，2周没有发帖回帖将被视为严重失职，意味着该版主自动放弃版主权限，第八区论坛有权考虑解除其版主资格
    ⑤版主若连续一周内未上线，一周未整理版块，论坛版主一周内没有发帖和回帖，且没有在[管理团队议事厅]向区版主或管理员请假的，将被视为失职。如果多次出现该种情况，将被视为严重失职，第八区论坛可解除其版主资格

PS：版主的任免由管理员来考核并执行。




监督机制

1。管理团队有权对每个版主的工作进行监督
2。论坛所有注册用户均有投诉的权力，版主接受全体第八区论坛用户的监督



北京电视台第八区网站

:funk: :L 打算申请斑竹看看！不过偶要好好表现！

支持！

我要繼續加油了

坚决拥护各个版主。